人才策略

公司坚持"人才兴司、以人为本"的人才发展战略，在建立完善"物质激励、精神激励、人才竞争、人才开发"四个机制的基础上，积极创造令人身心舒畅的人才发展环境，以多吸引、留住人才并提高人才的自身水平。公司目前大专以上学历及中级以上职称职工占总人数的90%以上。